У Morteng мы імкнемся развіваць культуру пастаяннага ўдасканалення, развіцця навыкаў і інавацый для стымулявання ўстойлівага росту бізнесу. У рамках нашых пастаянных намаганняў па павышэнні кваліфікацыі супрацоўнікаў і развіцці ў іх запалу да практычнага вырашэння праблем, мы нядаўна ў сярэдзіне снежня паспяхова правялі Месяц якасці.
Мерапрыемствы Месяца якасці былі распрацаваны для прыцягнення супрацоўнікаў, павышэння іх прафесійных навыкаў і садзейнічання высокім стандартам якасці ў розных аддзелах. Мерапрыемства ўключала тры асноўныя кампаненты:
1.Конкурс навыкаў супрацоўнікаў
2.Якасны ПК
3.Прапановы па паляпшэнні
Спаборніцтвы навыкаў, якія сталі галоўнай падзеяй мерапрыемства, праверылі як тэарэтычныя веды, так і практычныя навыкі. Удзельнікі прадэманстравалі свае навыкі праз комплексную ацэнку, якая ўключала пісьмовыя экзамены і практычныя заданні, якія ахоплівалі розныя сферы дзейнасці. Спаборніцтвы былі падзелены на пэўныя катэгорыі работ, такія як, сярод іншага, кантактныя кольцы, шчоткатрымальнікі, інжынернае абсталяванне, падключэнне дроту, зварка, апрацоўка вугальных шчотак, адладка прэсаў, зборка вугальных шчотак і апрацоўка на станках з ЧПУ.
Для вызначэння агульнага рэйтынгу ўлічваліся вынікі як тэарэтычнага, так і практычнага экзаменаў, што забяспечвала ўсебаковую ацэнку навыкаў кожнага ўдзельніка. Гэтая ініцыятыва дала супрацоўнікам магчымасць прадэманстраваць свае таленты, умацаваць тэхнічныя веды і павысіць сваё майстэрства.
Арганізуючы такія мерапрыемствы, Morteng не толькі ўмацоўвае патэнцыял сваіх супрацоўнікаў, але і спрыяе пачуццю дасягнення і матывуе супрацоўнікаў да пастаяннага ўдасканалення. Гэта мерапрыемства з'яўляецца адлюстроўваннем нашай нязменнай прыхільнасці да развіцця высокакваліфікаванай рабочай сілы, павышэння аперацыйнай дасканаласці і дасягнення доўгатэрміновага поспеху ў нашых бізнес-аперацыях.
У Morteng мы лічым, што інвестыцыі ў нашых людзей — гэта ключ да пабудовы квітнеючай будучыні.
Час публікацыі: 30 снежня 2024 г.
