Культура кампаніі

Vision:Матэрыял і тэхналогіі вядуць будучыню

Місія:Кручэнне стварае большую каштоўнасць

Для нашых кліентаў: прадастаўленне рашэнняў з неабмежаванымі магчымасцямі. Стварэнне большай каштоўнасці. Для супрацоўнікаў: прадастаўленне неабмежаванай магчымай платформы развіцця для дасягнення каштоўнасці. Для партнёраў: прадастаўленне неабмежаваных магчымасцей супрацоўніцтва для стварэння бяспройгрышнай платформы каштоўнасцей. Для грамадства: прадастаўленне неабмежаванай навуковай і тэхналагічнай сілы для прасоўвання глабальнага ўстойлівага развіцця

Асноўнае значэнне:Фокус, творчы, каштоўнасць, бяспройгрышны.

Імкніцеся быць галіновым экспертам, працягвайце ўдасканальвацца, займацца дасканаласцю.

Ёсць адна кітайская прыказка, калі вы не адаптуецеся, вы пойдзеце назад. Калі вы не ўкараняеце, вы будзеце вымерць ". Гэта азначае, што мы, Мортэнг, будзем падтрымліваць нашу прадпрымальніцкую агрэсіўнасць, каб мы маглі імкнуцца да большага бізнесу і атрымаць пастаянны рост.

Мы строга кантралюем якасць прадукцыі, мы робім усё магчымае, каб задаволіць патрэбы кліентаў, мы ўважліва ствараем каштоўнасць для кліентаў.

Пачніце з цэласнасці, зыходзячы з крэдыту.

Пачніце з сумленнасці і даверу, будзьце справядлівымі і адкрытымі, стварайце і дзяліцеся разам і дасягніце бяспройгрышную.

Зрок

Культура кампаніі

Культура кампаніі (4)

Канферэнцыя чвэрць супрацоўнікаў

Культура кампаніі (5)
Культура кампаніі (6)

Прамова кожнага аддзела

Кіраўнікі/кіраўнікі кожнага аддзела паведамілі пра штоквартальныя вынікі працы і план працы на наступны квартал.

Кожная сустрэча супрацоўнікаў - гэта агляд мінулай працы і затрымлівае добрую аснову для наступнага квартала.

Культура кампаніі (7)

Узнагароды --- штоквартальна зорная ўзнагарода

Дзякуючы комплекснай ацэнцы, выдатныя калегі кожнага квартала будуць узнагароджаны тытулам "Штоквартальнай зоркі" і намеснікам генеральнага дырэктара Цэнтра дастаўкі,Mr.PanпадарунакsУзнагароды калегам -пераможцам і здымаюць групавое фота.

Дзень нараджэння

Кожны квартал Мортэнг праводзіць цёплую дзень нараджэння для супрацоўнікаў, якія маюць дзень нараджэння.

Культура кампаніі (8)
Культура кампаніі (2)

Будынак каманды

Для таго, каб узбагаціць запаснае жыццё супрацоўнікаў, умацаваць сваё целасклад, узмацніць працу ў камандзе і згуртаванасць і стварыць інавацыйную каманду. Кожны год кампанія Morteng арганізоўвала аднадзённую будаўнічую і турыстычную дзейнасць супрацоўнікаў.

Культура кампаніі (3)

Актыўнасць турызму

Супрацоўнікі кампаніі прыехалі ў Wuxi калектыўна, каб пабываць у горадзе водазабеспячэння трох каралеўстваў, палюбавацца трыма брытанскімі бітвамі з Лу Бу, і праводзілі падарожжа па часе і прасторы сярод смеху і смеху. сіла. Я лічу, што ў будучай працы сябры будуць прысвячаць больш энтузіязму працы, маўкліва супрацоўнічаць і сумесна пабудаваць інавацыйную і выканаўчую каманду.


Час публікацыі: 30 жніўня 2012 г.